Arbeitsmediation: Wie funktioniert sie?

Was ist Arbeitsmediation?

Das Wort Arbeitsmediation hört man regelmäßig. Aber was bedeutet das eigentlich? Es geht darum sicherzustellen, dass Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften übereinstimmen. Bei der Arbeitsvermittlung geht es also darum, sicherzustellen, dass das Personal den richtigen Job bekommt. In den Niederlanden gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvermittlungsverfahren. Es gibt offizielle staatliche Stellen, die dies tun, aber auch private Unternehmen, die Sie dafür bezahlen.

Nicht-kommerzielle Arbeitsvermittlung 

Bei dieser Art von Unternehmen geht es nicht um Gewinn, sondern darum, Menschen zu helfen. Diese Form der Arbeitsvermittlung konzentriert sich häufig auf die Unterstützung von Menschen, die zum Beispiel von Sozialhilfe leben. Es kann sich auch um Arbeitssuchende handeln, die keine Stelle finden und daher möglicherweise bald in den Genuss von Sozialleistungen kommen werden. Ziel dieser Art von Unternehmen ist es, so vielen Menschen wie möglich zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden, damit sie nicht von Sozialleistungen leben müssen. Häufig werden diese Organisationen von der Regierung gegründet.

Gewerbliche Arbeitsvermittlung

Bei dieser Form der Arbeitsvermittlung steht die Gewinnerzielung im Vordergrund. Dabei kann es sich immer noch um Menschen handeln, die Sozialleistungen beziehen, aber oft geht es auch um Menschen, die von einem Arbeitsplatz zum anderen wechseln. Es kann sein, dass Menschen mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation nicht zufrieden sind und sich dann an eine Vermittlungsagentur wenden, um einen Arbeitsplatz zu finden, der besser zu ihnen passt. Deshalb wird diese Personengruppe auch kritischer sein als die Gruppe der nicht kommerziellen Vermittler, da die Arbeit weniger notwendig ist. Es ist auch möglich, dass ein Unternehmen eine Arbeitsagentur einschaltet, um die richtige Person für eine Stelle zu finden. Das Unternehmen bezahlt sie dann für den idealen Kandidaten. 

Im Bereich der kommerziellen Beschäftigung gibt es verschiedene Arten von Organisationen. Denken Sie an Headhunter, Personalvermittler oder Zeitarbeitsfirmen. Die meisten Vermittlungsagenturen konzentrieren sich auf eine bestimmte Marke, z. B. das Gastgewerbe oder das Gesundheitswesen. Für fast jeden Bereich gibt es eine Agentur. Diese Unternehmen stehen oft zwischen Personal und Dienstleistungen, sie können auch flexibel sein. Es geht also nicht immer um feste Arbeitsplätze. 

Fleks für Ihre Agentur 

Innerhalb von Fleks arbeiten wir auch mit Arbeitsagenturen zusammen. Als Agentur erhalten Sie alle Leistungen Ihrer Kunden in der Fleks-Software. Geeignete Flexworker können sich dann direkt auf die offenen Schichten melden und Sie können dem Kunden Kandidaten vorstellen. 

Darüber hinaus können Sie auch Zeitarbeitskräfte für einen längeren Zeitraum einsetzen. Zeitarbeitnehmer erstellen ihre Stundenzettel ganz einfach in der mobilen App, und Sie als Agentur erhalten die Stunden zur Überprüfung. Die Planungssoftware von Flek ist die Lösung für Ad-hoc- und Langzeiteinsätze.