Unsere Kunden bewerten uns mit 8,5

Plan 50% effektiver

Mehr als 9600 geplante Dienste pro Tag

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Der Fleks-Poolmanager

Erstellen Sie bequeme Pools, indem Sie Ihren Mitarbeitern Qualifikationen und Schulungen zuweisen. Fügen Sie diese Pools zu Projekten oder Schichten hinzu, damit sich Ihre Mitarbeiter nur für Schichten anmelden können, für die sie qualifiziert sind. Mit der Fleks-App ist die Poolverwaltung ein Kinderspiel!

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Was ist Poolmanagement?

Poolmanagement ist die optimale Zusammenstellung von Mitarbeitern und Dienstleistungen. Es ermöglicht den Mitarbeitern, sich mit den Serviceanfragen zu bewegen, sowohl jetzt als auch in Zukunft. Poolmanagement wird auch als strategische Personalplanung bezeichnet.

Als Zeitarbeitsunternehmen budgetieren Sie Ihren Personalbedarf auf der Grundlage der Kundennachfrage und Ihres Personalbestands. Die Personalausstattung eines Unternehmens kann heutzutage sehr vielfältig sein: Mitarbeiter auf Abruf, Freiberufler, Selbstständige und Festangestellte - das macht es einem Planer nicht leicht. Deshalb ist ein Überblick über die Verfügbarkeit, die Vorlieben und die Qualitäten Ihrer Mitarbeiter so wichtig.

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Finden Sie heraus, was das Poolmanagement für Ihr Unternehmen leisten kann

Entdecken Sie mit der Pool-Management-Funktion einen unendlichen Pool an flexiblen Arbeitskräften, mit denen Sie ab sofort jeden Auftrag annehmen können. Planen Sie Ihre Mitarbeiter für verschiedene Orte oder Veranstaltungen ein. Fügen Sie dem Kunden einen Standardstandort hinzu oder fügen Sie pro Schicht einen neuen Standort hinzu.

Mit der Fleks-App für die Terminplanung ist das alles möglich. Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach auf eine Schicht vor, indem Sie die erforderlichen Schritte einrichten, damit eine Schicht von Anfang bis Ende reibungslos verläuft.

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Weitere Fleks-Funktionen für das Workforce Management

Bei Fleks gehen wir einen Schritt weiter als nur Poolmanagement. Wir haben die einzigartige Funktion 'Sharing Services' innerhalb der Fleks Personalplanungs-App. Gibt es in Ihrem Unternehmen viele offene Stellen, die Sie nicht besetzen können? Oder hat Ihre Organisation viele Mitarbeiter zur Verfügung, mit denen Sie anderen Organisationen helfen können, ihre Schichten zu besetzen? Dann ist die Service-Sharing-Funktion die Lösung!

Im Rahmen dieser Funktion können Sie Ihre Organisation mit einer anderen Organisation verknüpfen. So haben Sie eine unendliche Personaldatenbank, weniger offene Schichten und das alles in einer Übersicht. Mit einem größeren Netz werden die Dienste viel schneller und effizienter besetzt.

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