Einfaches und schnelles Verwalten von Stellenangeboten, Formularen und Bewerbern.
Es wird viel Zeit damit verbracht, E-Mails zu beantworten, Daten zu sammeln und Anrufe zu planen.
Die Automatisierung wird oft nicht auf Prozesse angewandt, bei denen es viele Möglichkeiten zur Automatisierung gibt.
Das Anlegen von Konten und die Verarbeitung der Daten neuer Mitarbeiter ist oft zeitaufwändig.
Die manuelle Sichtung unzähliger Lebensläufe und Bewerbungen kostet viel Zeit und Energie.
Merkmal
Zentrale und effiziente Erstellung, Personalisierung und Verwaltung von Stellenangeboten
Mit einem exklusiven Link, der sich leicht auf Ihrer Website oder auf allen Ihren Social-Media-Plattformen teilen lässt.
Gestalten Sie die Stellenseiten in Ihrem eigenen Stil und fügen Sie für jedes Stellenangebot ein Bild hinzu.
Sie können so viele Stellen und Angebote erstellen, anpassen und veröffentlichen, wie Sie für Ihr Unternehmen benötigen.
Merkmal
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit vollständig anpassbaren Bewerbungsformularen.
Entscheiden Sie, welche Fragen gestellt werden sollen, von Multiple Choice bis zum Hochladen von Dateien.
Passen Sie Ihre Formulare nach Position an, damit Sie immer die richtigen Informationen von Ihren Bewerbern erhalten.
Verleihen Sie Ihren Bewerbungsformularen eine persönliche Note mit Ihrem eigenen Hausstil und Image.
Merkmal
Gestalten Sie Ihren Rekrutierungsprozess einfacher, schneller und effizienter mit unseren leistungsstarken Lösungen für die zeitaufwändigsten Aufgaben.
Planen Sie Vorstellungsgespräche ganz einfach mit unserer nahtlosen Calendly-Integration.
Verwalten Sie Ihren Bewerbungsprozess mit fünf leicht anpassbaren Workflow-Phasen.
Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz mit unserem automatischen Postsystem.
Erstellen, bearbeiten und verwenden Sie verschiedene E-Mail-Vorlagen für unterschiedliche Zwecke.
Merkmal
Einfache Verwaltung aller Ihrer Bewerber an einem Ort.
Mit dem praktischen Job Board haben Sie einen übersichtlichen und bequemen Überblick über alle Bewerber pro Stellenangebot.
Verwalten Sie Ihre Bewerber schnell und einfach, indem Sie sie einfach in die nächste Phase verschieben.
Senden Sie sofort die entsprechende E-Mail mit einem Terminkalender oder einem Formular zum Abrufen weiterer Informationen.
Merkmal
Wenn Sie sich entscheiden, einen Bewerber einzustellen, nimmt Fleks Ihnen die gesamte Einarbeitungsarbeit ab.
Sparen Sie Zeit und Mühe beim Onboarding neuer Mitarbeiter in allen Ihren Systemen.
Sobald Sie einen Bewerber eingestellt haben, können Sie sofort mit der Planung beginnen.
Merkmal
Sparen Sie Zeit, indem Sie nicht mehr nach den Akten, Informationen und Terminen eines Bewerbers suchen müssen.
Auf einer persönlichen Seite finden Sie schnell und einfach alle Informationen über jeden Bewerber.
Verwalten und sehen Sie die Termine, die Sie mit einem Bewerber vereinbart haben, direkt auf dessen Profilseite.
Machen Sie sich Notizen und teilen Sie Ihre Erkenntnisse oder Beobachtungen mit Ihrem Team.
Alle wichtigen Dateien, Bilder oder Vereinbarungen von Bewerbern können an einem zentralen Ort gefunden werden.
Preise
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