Ihre Personalplanung während und nach der Korona

Wir alle wissen inzwischen, welche Auswirkungen das Coronavirus auf unsere Personalplanung hat. In einigen Sektoren ist der Personaleinsatz maximal, während er z. B. im Gastgewerbe und im Veranstaltungssektor völlig zum Erliegen gekommen ist. Aber noch wichtiger ist die Frage, wie wir gemeinsam aus dieser Situation herauskommen können.

Wir können immer weiter in die Zukunft blicken; mit den zunehmenden Impfungen bewegen wir uns langsam auf die neue Normalität zu. Die Herausforderung der kommenden Zeit besteht darin, bei der Personalplanung, der strategischen Personalplanung, flexibel und beweglich zu sein. Eine solche strategische Personalplanung stellt eine Verbindung zwischen der richtigen Personalzusammensetzung, Ihren Kunden und Ihrer Strategie her.

Strategische Personalplanung macht Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und flexibel einsetzbar. Sie schauen, was in Zukunft gebraucht wird, und berücksichtigen dabei alle Unwägbarkeiten.

1. Erstellen Sie eine Zukunftsanalyse und überprüfen Sie Ihre aktuelle Situation

Denken Sie darüber nach, wie Ihre Branche nach der Korona aussehen wird. Im Gaststättengewerbe beispielsweise wird es viele kontaktlose Transaktionen geben, und es könnte sein, dass Buffets nicht mehr möglich sind. Dies kann einen großen Unterschied für Ihre Personalplanung in Bezug auf Kapazität oder Qualität machen. Stellen Sie eine Prognose darüber auf, was Ihrer Meinung nach in der Zukunft passieren wird, so dass Sie die Bedürfnisse perfekt vorhersehen können. Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete!

Tipp: Auf der Website der Zentralregierung gibt es derzeit einen Fahrplan für die Corona-Eröffnung. Prüfen Sie, welche Änderungen für Ihren Sektor anstehen!

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2021/04/13/openingsplan-stap-voor-stap-meer-mogelijk

2. Erstellung einer optimalen strategischen Personalplanung

Erfahren Sie, was nötig ist, um sowohl kurz- als auch langfristig beschäftigungsfähig zu sein, und sorgen Sie für Beweglichkeit. Wegen der Korona können sich viele Dinge in letzter Minute ändern. Denken Sie an eine Pressekonferenz über eine frühere Schließung des Gaststättengewerbes oder einen Mitarbeiter, der plötzlich positiv getestet wurde. In jedem Fall müssen Sie immer den Überblick behalten, welche Mitarbeiter welche Position innehaben, und alle informieren.

Mit Fleks können Sie bequem Push-Benachrichtigungen an die betreffenden Mitarbeiter senden. Auf diese Weise sind sie immer über geänderte Arbeitszeiten oder unerwartete Freischichten informiert.

3. Führen Sie Ihre Mitarbeiter aus und bereiten Sie sie vor!

Garantieren Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Mit der Fleks-App können Sie alle Informationen über die Corona-Maßnahmen mit Ihren Mitarbeitern teilen. Die App kann sowohl die Standardmaßnahmen als auch die vom Kunden bereitgestellten zusätzlichen Maßnahmen enthalten. Vielleicht sollten Ihre Mitarbeiter vor Ort einen Mundschutz tragen.